- Zacznij od poznania siebie, by lepiej zrozumieć, co naprawdę daje Ci satysfakcję i energię.
- Wyznacz kierunek, nie sztywny plan – bądź elastyczny wobec zmieniających się okoliczności.
- Obserwuj trendy i rozwijaj kompetencje, aby być przygotowanym na dynamiczny rynek pracy.
- Buduj sieć kontaktów i rozmawiaj o swoich planach, by otworzyć się na nowe możliwości.
Dzisiejszy świat jest dynamiczny, pełen zmian i zawodów, o których 20 lat temu nikomu się nie śniło. Mimo oceanu możliwości planowanie ścieżki zawodowej stało się trudniejsze niż kiedykolwiek. Sztywny scenariusz na 40 lat naprzód, ustalony tuż po zdaniu matury, w wielu przypadkach już się nie sprawdza. Lepiej spojrzeć na planowanie kariery jak na stawianie drogowskazów – rozważ różne możliwości na każdym kroku i wybieraj te, które pomogą Ci się rozwijać i dadzą satysfakcję z wykonywanej pracy.
Zacznij od poznania siebie
Zanim zaczniesz przeglądać oferty pracy, sprawdzać, w której branży jest aktualnie najwyższe wynagrodzenie, i wyobrażać sobie kolejne awanse, zatrzymaj się na chwilę i zastanów się, czego tak naprawdę potrzebujesz. Czasami odpowiedź jest na wyciągnięcie ręki, a czasem wymaga trochę wysiłku, ale jest to tego warte. Odpowiedz szczerze, przed samym sobą, na te pytania: Czego potrzebuję? Czego się boję? Co mnie interesuje? Co mi daje energię, a co ją odbiera? Jakie umiejętności chcę rozwijać?
Następnie wyobraź sobie siebie za pięć lat i napisz list jako Ty, ale z przyszłości. Opisz wszystko jak najdokładniej potrafisz, wyobraź sobie emocje, które będą Ci towarzyszyć na nowej ścieżce. To może być właśnie Twój cel.
Wyznacz sobie kierunek, nie trasę
Na każdej trasie pojawiają się niespodziewane przeszkody i zmiany, ale kierunek pozostaje ten sam, a dojść do niego można na wiele sposobów. Kiedy już wiesz, dokąd zmierzasz, zastanów się, czego potrzebujesz. Na przykład: jeśli chcesz pracować w środowisku międzynarodowym, konieczna będzie znajomość języków obcych.
Te potrzeby wyznaczą trasę i będą kierunkowskazem przy wyborach dotyczących edukacji, pracy i projektów. Pamiętaj jednak o elastyczności, może pojawić się okazja, o której Ci się nawet nie śniło, i warto zostawić sobie przestrzeń, by ją rozważyć.
Obserwuj rynek i trendy
Rynek pracy jest dynamiczny i zmienia się bardzo szybko, dlatego warto go obserwować. Dzięki temu dowiesz się, jakie umiejętności są najbardziej pożądane, jak zmienia się Twoja branża i jakie możliwości na Ciebie czekają. Taka wiedza pozwoli Ci czuć się pewniej przy podejmowaniu decyzji oraz na ewentualnych rozmowach o pracę.
Rozwijaj kompetencje
Świat nie stoi w miejscu, i Ty też nie powinieneś. Kiedy już wiesz, dokąd zmierzasz i czego potrzebujesz, aby tam dotrzeć, pora działać. Na szczęście z każdym miesiącem możliwości jest coraz więcej. Internet jest wręcz przesycony ofertami zarówno darmowych, jak i płatnych kursów: online, stacjonarnie, a nawet w ramach programów stypendialnych na rozwój zawodowy.
To idealny punkt startowy, który nie wymaga wiele wolnego czasu i nie wiąże się z ryzykiem. Pamiętaj też, że pracodawcy zwracają uwagę nie tylko na kompetencje techniczne, ale również miękkie, takie jak umiejętność pracy w zespole oraz dobra komunikacja. Jeśli możesz, poproś współpracowników lub szefa o feedback – świeże spojrzenie jest zawsze pomocne.
Buduj relacje – online i offline
W obecnym świecie networking stał się bardzo ważnym elementem kariery. To nic innego jak tworzenie sieci kontaktów, które mogą okazać się pomocne lub inspirujące. Zacznij od stworzenia profilu na LinkedIn i innych branżowych portalach, uczestnicz w webinarach i warsztatach. Nawet jedna znajomość i ciekawa rozmowa mogą otworzyć wiele drzwi.
Rozmawiaj o swoich planach
Nie planuj swojej kariery w samotności, choć to Ty podejmujesz ostateczne decyzje, warto poradzić się kogoś doświadczonego. Nie wszystko widać na pierwszy rzut oka, a dodatkowy punkt widzenia może wzbogacić Twoją trasę o nowy kierunkowskaz.
Jeśli jesteś już częścią zespołu lub firmy, porozmawiaj ze swoim przełożonym, mentorem lub HR-em. Coraz częściej pojawiają się możliwości rozwoju i zmian wewnątrz organizacji – ale najpierw trzeba o nie zapytać.
Planowanie kariery to nie jest jednorazowe zadanie, ale proces, który warto regularnie przeglądać i aktualizować. Nie chodzi o ułożenie perfekcyjnego planu na całe życie, ale o dokonywanie świadomych wyborów, które krok po kroku przybliżają Cię do satysfakcjonującej pracy i rozwoju osobistego.
Nie czekaj na idealny moment. Zaplanuj godzinę w tygodniu, tylko dla siebie, i spisz swoje cele, obawy oraz marzenia. To pierwszy krok na drodze do upragnionej kariery zawodowej.
