Quel est le lien entre les îles Canaries et l’efficacité des commerçants chez Foodcom S.A. ?
Dans l’environnement de travail actuel, où l’équilibre entre les devoirs professionnels et privés semble souvent perdu, Foodcom S.A. brise les stéréotypes en adoptant une approche holistique du développement et de la satisfaction de ses employés. Consciente que l’efficacité au travail n’est pas seulement une question d’heures passées au bureau mais est également liée au bien-être émotionnel et physique de l’équipe, l’entreprise a introduit un programme innovant : le Work-Camp dans les îles Canaries.
À première vue, il peut sembler que l’archipel réputé pour ses magnifiques paysages et plages a peu de chose en commun avec le travail quotidien dans une entreprise de négoce. Cependant, la stratégie de Foodcom S.A. renforce ces liens, répondant aux besoins et aspirations de ses employés. Un concours interne annuel pour les commerciaux n’est pas seulement un moyen de soutenir la concurrence saine, mais aussi une occasion unique de se détendre et d’acquérir de nouvelles expériences sur les pittoresques îles Canaries.
Le concept de Work-Camp met en pratique l’idée de « workation », qui combine travail et vacances. Séjourner dans l’environnement de l’océan, écouter le bruit des vagues et profiter des nombreuses attractions de l’île devient une récompense appréciée et une motivation pour atteindre les objectifs fixés. Les meilleurs parmi les meilleurs dans le classement des ventes ont l’opportunité d’un voyage d’une semaine, pendant lequel ils pourront non seulement se détendre corporellement et mentalement, mais aussi acquérir de nouvelles compétences comme le surf, qui peut être une métaphore pour saisir les bonnes vagues du marché.
La philosophie principale du Work-Camp est de fournir une valeur ajoutée sous forme de développement personnel, qui se traduit par la suite en résultats de travail. L’hébergement dans des conditions confortables, une cuisine saine basée sur des produits locaux et frais, un repos actif sous forme d’activités sportives et l’exploration de la culture canarienne contribuent tous à un programme d’avantages enrichissant que Foodcom S.A. privilégie.
L’entreprise analyse soigneusement les besoins de ses employés, sur la base du postulat qu’un employé heureux est un employé efficace. Il s’avère qu’un work-camp d’une semaine est un moment où les commerciaux ont la chance de se ressourcer, de prendre de la distance par rapport aux défis professionnels quotidiens et, en conséquence, de retourner au bureau pleins de nouvelles idées et d’une énergie de pensée positive, ce qui est inestimable dans le monde du commerce en évolution rapide.
Il faut souligner que le Work-Camp n’est pas limité au seul repos. C’est également une occasion de rencontrer des entrepreneurs et des experts locaux, permettant aux commerciaux d’élargir leurs perspectives d’affaires et de s’inspirer pour leur développement professionnel futur. Les sessions de réseautage, le partage d’expériences avec d’autres participants et la résolution de problèmes en commun sont des éléments précieux du programme qui renforcent les compétences interpersonnelles et professionnelles.
L’initiative de Foodcom S.A. montre que l’investissement dans un employé est la clé pour construire une équipe stable et engagée. Le programme Work-Camp dans les îles Canaries, avec son propre planning de travail, n’est pas seulement un avantage unique, mais aussi un investissement qui porte ses fruits à de nombreux niveaux. Les employés reviennent de ce work-camp rafraîchis, avec de nouvelles perspectives, ce qui influence non seulement positivement leurs résultats de travail, mais contribue également à créer une ambiance positive dans toute l’entreprise. Ainsi, Foodcom S.A. devient une entreprise qui mène le marché, en prenant soin du développement durable de ses employés, tant sur le plan professionnel que personnel.
Ci-dessous, vous trouverez un bref récapitulatif du voyage de cette année 😊 :
