¿Qué relación tienen las Islas Canarias con la eficiencia de los comerciantes en Foodcom S.A.?
En el entorno laboral de hoy, donde a menudo parece perdido el equilibrio entre los deberes profesionales y privados, Foodcom S.A. rompe estereotipos adoptando un enfoque holístico para el desarrollo y la satisfacción de sus empleados. Entendiendo que la eficiencia en el trabajo no es solo una cuestión de horas pasadas en la oficina, sino que también está vinculada al bienestar emocional y físico del equipo, la compañía ha introducido un programa innovador: Work-Camp en las Islas Canarias.
A primera vista, puede parecer que el archipiélago conocido por sus hermosos paisajes y playas tiene poco en común con el trabajo diario en una compañía de comercio. Sin embargo, la estrategia de Foodcom S.A. refuerza estas conexiones, satisfaciendo las necesidades y aspiraciones de sus empleados. Una competencia interna anual para los vendedores no es solo una forma de apoyar la sana competencia, sino también una oportunidad única para relajarse y ganar nuevas experiencias en las pintorescas Islas Canarias.
El concepto de Work-Camp en la práctica implementa la idea de «workation», que combina trabajo con vacaciones. Estar rodeados del océano, escuchar el sonido de las olas y disfrutar de las numerosas atracciones de la isla se convierte en una recompensa apreciada y motivación para alcanzar los objetivos establecidos. Los mejores entre los mejores en el ranking de ventas tienen la oportunidad de un viaje de una semana, durante el cual no solo relajaran su cuerpo y mente, sino que también adquirirán nuevas habilidades, como el surf, que puede ser una metáfora para atrapar las correctas olas del mercado.
La filosofía principal de Work-Camp es ofrecer un valor agregado en forma de desarrollo personal, que luego se traduce en resultados laborales. Alojamiento en condiciones cómodas, cocina saludable basada en productos locales y frescos, descanso activo en forma de actividades deportivas y exploración de la cultura canaria, todo contribuye a un rico programa de beneficios que Foodcom S.A. prioriza.
La empresa analiza cuidadosamente las necesidades de sus empleados, partiendo de la premisa de que un empleado feliz es un empleado eficiente. Resulta que un work-camp de una semana es un momento en el que los vendedores tienen la oportunidad de reiniciarse, ganar distancia de los desafíos profesionales diarios y consecuentemente volver a la oficina llenos de nuevas ideas y una energía de pensamiento positivo, lo cual es invaluable en el mundo del comercio en constante cambio.
Se debe enfatizar que Work-Camp no se limita solo al descanso. También es una oportunidad para encontrarse con empresarios y expertos locales, permitiendo a los vendedores ampliar sus perspectivas de negocio e inspirarse para su desarrollo profesional continuo. Sesiones de networking, intercambio de experiencias con otros participantes y la resolución conjunta de problemas son elementos valiosos del programa que fortalecen las habilidades interpersonales y profesionales.
La iniciativa de Foodcom S.A. muestra que invertir en un empleado es clave para construir un equipo estable y comprometido. El programa Work-Camp en las Islas Canarias, con su propio horario laboral, no es solo un beneficio único, sino también una inversión que rinde en muchos niveles. Los empleados regresan de dicho work-camp renovados, con nuevas perspectivas, lo que no solo influye positivamente en sus resultados de trabajo, sino que también contribuye a crear un ambiente positivo en toda la empresa. De esta manera, Foodcom S.A. se convierte en una compañía que lidera el mercado, cuidando del desarrollo sostenible de sus empleados, tanto profesional como personalmente.
A continuación encontrarás un breve resumen del viaje de este año 😊:
