- Die berufliche Zusammenfassung ist ein Schlüsselelement des Lebenslaufs, das die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen auf sich ziehen sollte.
- Heben Sie Ihre Erfahrungen, Schlüsselqualifikationen und Karriereziele hervor und passen Sie den Inhalt auf die Stelle an.
- Vermeiden Sie Allgemeinplätze, stellen Sie Ihre Leistungen konkret dar.
- Der Inhalt der Zusammenfassung sollte die Phase Ihrer beruflichen Laufbahn widerspiegeln, in der Sie sich befinden.
Beim Verfassen eines Lebenslaufs konzentrieren sich viele Menschen auf eine sehr detaillierte Beschreibung ihrer Erfahrungen. Dabei vergessen sie einen sehr wichtigen Teil des Dokuments: die Zusammenfassung. Ein gut geschriebener Lebenslauf ist wichtig, aber dieses Element des Lebenslaufs kann ihn hervorstechen lassen und die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen von Anfang an auf sich ziehen. Die Zusammenfassung, auch wenn sie kurz ist, ist der erste Absatz, der Ihre Bewerbung von den anderen abhebt und zum Weiterlesen anregt. Wie bereiten Sie sie also so vor, dass sie für den Personalverantwortlichen interessant ist? Im Folgenden finden Sie Tipps und Praktiken, die Sie berücksichtigen sollten.
Was ist eine Zusammenfassung der beruflichen Laufbahn und warum ist sie wichtig?
Das berufliche Resümee ist der erste Teil des Lebenslaufs. Es enthält einige Sätze darüber, wer wir sind, unsere wichtigsten Fähigkeiten und wir können hinzufügen, was wir in unserem nächsten Job suchen. Sie steht am Anfang des Dokuments und dient als Einleitung, die Sie zum Weiterlesen anregen soll. Es ist zu bedenken, dass viele Personalverantwortliche einen Lebenslauf nur wenige Sekunden lang prüfen. Eine gut geschriebene Zusammenfassung kann den Unterschied zwischen dem ersten Eindruck und der Entscheidung ausmachen, ob ein Bewerber in die nächste Phase eintritt oder nicht.
Wie schreibt man eine Zusammenfassung des Lebenslaufs, dieAufmerksamkeit erregt?
Wie schreibt man Eine gut geschriebene Zusammenfassung sollte prägnant und spezifisch sein. Sie muss das Wesentliche unserer Erfahrung und unserer Karrierewünsche erfassen. Es lassen sich einige wichtige Grundsätze herausstellen, die zu beachten sind:
Heben Sie Ihre Berufserfahrung hervor
Die berufliche Zusammenfassung sollte die wichtigsten Informationen über Ihre bisherigen Erfahrungen enthalten. Wenn Sie über viele Jahre Erfahrung in einer Branche verfügen, schreiben Sie dies in den ersten Satz. Wenn Sie Berufsanfänger sind, schreiben Sie über die Fähigkeiten, die Sie z. B. während Ihres Studiums oder Ihrer Kurse erworben haben und die für die Stelle nützlich sein könnten.
Passen Sie die Zusammenfassung an die Stelle an
Versuchen Sie, die Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs auf das jeweilige Stellenangebot abzustimmen. Wenn Sie sich für eine Stelle im Verkauf bewerben, sollten Sie Ihre Verkaufsfähigkeiten, Ihre Beziehungsfähigkeiten und Ihre Verkaufsleistung erwähnen. Ein Beispiel für die Zusammenfassung eines Lebenslaufs für einen Verkäufer könnte lauten: Verkäufer mit 5 Jahren Erfahrung in der FMCG-Branche, der regelmäßig über den Zielvorgaben liegende Verkaufsergebnisse erzielt. Erfolgreicher Aufbau von Kundenbeziehungen und Entwicklung von Partnerschaften in Schlüsselmärkten.
Schlüsselqualifikationen einbeziehen
Die Zusammenfassung der beruflichen Laufbahn ist der ideale Ort, um kurz die wichtigsten Fähigkeiten hervorzuheben, die Sie für die Stelle besitzen. Wenn Sie sich für eine Stelle im Vertrieb bewerben, sollten Sie Eigenschaften wie Beziehungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick oder Kenntnisse von Verkaufstechniken aufführen. So kann der Personalverantwortliche leichter beurteilen, ob Ihre Kompetenzen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Zeigen Sie Enthusiasmus und definieren Sie Ihre Ziele
In der Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs sollten Sie auch Ihre beruflichen Ziele angeben. Eine kurze Erklärung darüber, was Sie sich von Ihrer künftigen Karriere versprechen, hilft dem Personalverantwortlichen, Ihre Erwartungen an die künftige Stelle besser zu verstehen. Zum Beispiel: Ich möchte eine Position im Verkauf anstreben, in der ich meine Verkaufsfähigkeiten einsetzen und meine Beziehungen zu Kunden vertiefen kann.
Welche Fehler sollte ich in meiner Lebenslaufzusammenfassung vermeiden?
Auch wenn das Ziel der beruflichen Zusammenfassung darin besteht, das Interesse des Personalverantwortlichen zu wecken, sollten Sie sich vor bestimmten Fehlern hüten. Diese können einen negativen Eindruck hinterlassen. Hier sind einige der häufigsten Fallstricke:
- Allzu allgemeine Formulierungen: Vermeiden Sie Formulierungen wie „Ich bin ehrgeizig, fleißig und verantwortungsbewusst“, da sie nicht spezifisch sind. Verwenden Sie stattdessen Beispiele oder Zahlen, die Ihre Stärken hervorheben.
- Fehlen eines präzisen Ziels: Aus Ihrer Zusammenfassung sollte klar hervorgehen, was Sie von Ihrer Karriere und Ihrer künftigen Position erwarten. Wenn Sie allgemeine Aussagen über Ihre Entwicklung machen, kann dies dazu führen, dass der Personalverantwortliche nicht versteht, was Ihnen konkret wichtig ist.
- Mangelnde Personalisierung: Stellen Sie sicher, dass Ihre Zusammenfassung auf die jeweilige Stelle zugeschnitten ist, bevor Sie Ihren Lebenslauf abschicken. Damit zeigen Sie, dass Ihnen das jeweilige Angebot am Herzen liegt.
Welche Art von Karrierezusammenfassung eignet sich für die verschiedenen Karrierestufen?
Beim Verfassen Ihres Lebenslaufs sollten Sie berücksichtigen, in welchem Stadium Ihrer Laufbahn Sie sich befinden. Dies hat Einfluss auf Inhalt und Stil.
Eine Zusammenfassung für Berufsanfänger
Wenn Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen und noch nicht viel Erfahrung haben, fragen Sie sich bestimmt, wie Sie Verkäufer werden und was Sie in Ihre Zusammenfassung des Lebenslaufs schreiben sollen. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, nützlich sein könnten. Beschreiben Sie Ihre Motivation, Ihre beruflichen Interessen und eventuelle Praktika oder Lehrstellen. Beispiel: Management-Absolvent mit einer Leidenschaft für den Verkauf und Fähigkeiten zur Marktanalyse, der eine Einstiegsposition im Verkauf sucht, um Kundenbeziehungen aufzubauen und Verkaufserfahrung zu sammeln.
Zusammenfassung für Fachleute mit Erfahrung
Bewerber mit mehreren Jahren Berufserfahrung sollten sich auf die wichtigsten Leistungen und Erfolge konzentrieren. Heben Sie Ihre Ergebnisse und Fachgebiete hervor, durch die Sie einen Mehrwert für Ihre neue Stelle schaffen. Beispiel: Vertriebsspezialist mit 5 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche, spezialisiert auf die Akquisition von Firmenkunden. Ich habe meine Ziele regelmäßig übertroffen und suche nun eine neue Herausforderung im Vertrieb, um meine Kompetenzen in einem komplexeren Geschäftsumfeld auszubauen.
Zusammenfassung für Führungskräfte und Manager
Wenn Sie ein Manager oder eine Führungskraft sind. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Team-Management-Fähigkeiten. Heben Sie auch hervor, welche Vorteile Sie bei Ihrer vorherigen Tätigkeit hatten. Denken Sie auch daran, dass ein angemessenes Auftreten bei einem Vorstellungsgespräch, einschließlich der Art und Weise, wie Sie sich für ein Vorstellungsgespräch kleiden, einen großen Unterschied für Ihren ersten Eindruck ausmachen kann. Beispiel: Manager mit 10 Jahren Erfahrung in der Leitung eines Verkaufsteams. Er hat erfolgreich Maßnahmen umgesetzt, um den Umsatz in zwei Jahren um 30 % zu steigern. Ich möchte effektive Verkaufsstrategien umsetzen und das Wachstum eines dynamischen Teams unterstützen.
Die Zusammenfassung des Lebenslaufs spielt eine wichtige Rolle. Sie ist das erste Element, das ein Personalverantwortlicher sieht. Ein paar Sätze über die Erfahrungen, Fähigkeiten und Karriereziele des Bewerbers können die Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Um eine attraktive Zusammenfassung zu erstellen, sollte sie auf die Stelle zugeschnitten sein. Konkrete Angaben zu den Erfahrungen und die Begeisterung für neue Herausforderungen sind sehr wichtig. Außerdem sollten Sie Allgemeinplätze vermeiden und Ihre Karriereziele präzise formulieren. Je nach Stufe sollte der Inhalt der Zusammenfassung angepasst werden, um die relevanten Kompetenzen hervorzuheben.
