لا يعد تغيير الوظيفة خطوة نحو تحديات مهنية جديدة فحسب، بل هو أيضًا عملية عاطفية يمكن أن تنطوي على ضغوط لا داعي لها إذا تم التعامل معها بشكل سيء. يمكن أن يكون قرار تغيير الوظيفة لأسباب متنوعة. وسواء كان الأمر ضرورة، أو بسبب وضع صعب في الشركة، أو رغبة في النمو، يجب التعامل مع هذا القرار بعناية. كيف تفعل ذلك بأمان وبأقل قدر من التوتر؟ تعرّف على أهم الخطوات.
متى يجب تغيير الوظيفة؟ أعراض القلق
قبل أن تقرر إجراء التغيير، فكّر فيما إذا كان الوقت قد حان حقاً لترك وظيفتك الحالية. إن تغيير صاحب العمل خطوة يجب أن تكون نتيجة أسباب مدروسة. لذا انتبه إلى الإشارات التي قد تشير إلى أن الوقت قد حان للبحث عن وظيفة جديدة. الأسباب الأكثر إثارة للقلق لتغيير الوظيفة هي:
- الافتقار إلى الشغف والرتابة في العمل – إذا لم تعد مسؤولياتك اليومية تستهويك وتشعر بالإرهاق، فهذه إشارة إلى أنك قد تحتاج إلى التفكير في التغيير. القيام بمهام مملة ومضجرة لفترات طويلة من الوقت يمكن أن يثنيك عن العمل بشكل فعال,
- الإدمان على العمل – يمكن أن يؤدي إلى الإرهاق الوظيفي وعدم التوازن بين العمل والحياة,
- عدم وجود الدافع للنهوض من السرير – جميعنا نمر بأيام سيئة، ولكن إذا كنت تكافح من أجل النهوض من السرير كل يوم، وفكرة العمل تطغى عليك، فقد يعني ذلك أنك بحاجة إلى البحث عن تحديات جديدة,
- مشاكل في العلاقة مع مديرك – إذا أصبحت علاقتك مع مديرك متوترة أو سامة، بالإضافة إلى شعورك بعدم التقدير، فقد يكون من الضروري تغيير الوظيفة,
- نقص في العمل الجماعي – إذا كنت تجد صعوبة في التواصل مع زملائك باستمرار ولا تشعر بأنك جزء من فريق، ففكر في تحديات جديدة,
- الإجهاد المزمن – إذا كنت تشعر بالتوتر بشكل يومي ولا تستطيع الفصل بين حياتك الخاصة والمهنية، فإن تغيير الوظيفة سيساعدك على استعادة توازنك,
- قلة فرص الترقية ونقص التقدير – هذه أسباب قد تدفعك إلى تغيير وظيفتك، خاصةً إذا لم تعد ترى مساراً للترقية. الحد الأدنى للأجور ليس مُرضياً للجميع، ولهذا السبب يفكر العديد من الموظفين في تغيير وظائفهم، بحثاً عن فرص وظيفية أفضل، وتحديات وراتب يتناسب مع مؤهلاتهم وطموحاتهم.
إذا كان أي من الأسباب المذكورة أعلاه تنطبق عليك لتغيير وظيفتك، ففكر في اتخاذ خطوة بعيداً. إذا كان هذا هو الحال، فمن المهم التخطيط لكل خطوة بشكل صحيح لتجنب التوتر غير المبرر. تعرّف على كيفية القيام بذلك براحة بال وبدون توتر.
كيف تعيد تنظيم نفسك؟
تتضمن إعادة التنظيم، على عكس المسار التقليدي لتغيير الوظائف، تغيير المسار الوظيفي بأكمله، وليس مجرد الانتقال إلى دور مختلف في نفس المجال.
كيف تعيد تنظيم نفسك؟ يتطلب مثل هذا القرار أولاً وقبل كل شيء تعلم مهارات جديدة واكتساب المعرفة في مجال مختلف تماماً. ابدأ بتحديد شغفك ونقاط قوتك، ثم التحق بدورات أو تدريب لتسهيل انتقالك إلى مجال جديد.
من المهم أيضاً أن تبني شبكة علاقاتك وتجد مرشداً لمساعدتك على التأقلم. يختلف تغيير العلامة التجارية عن تغيير الوظيفة من حيث أنه ينطوي على تغيير مسارك المهني بالكامل، وليس مجرد الانتقال إلى دور مختلف في نفس المجال.
إذا كنت تبحث عن فرصة عمل جديدة، تحقق من الوظائف المتاحة في
Foodcom S.A.، والتي يمكن أن تكون نقطة انطلاق نحو تحديات جديدة وتطور وظيفي جديد:
- تاجر سلع
- متداول سلع دولي أول
- تاجر سلع مبتدئ
كيف تجتاز تغيير الوظيفة دون توتر؟
يتطلب تغيير الوظيفة الإعداد المناسب. من المهم إيجاد خيار بديل، لذا لا تترك وظيفتك قبل العثور على وظيفة جديدة. على الرغم من أن اتخاذ قرار ترك وظيفتك على الفور دون البحث عن عرض جديد ليس الخيار الأفضل، إلا أنه مغرٍ. قد يزيد بقاءك عاطلًا عن العمل من الضغوطات ويدفعك إلى اتخاذ قرارات على عجل، مما قد يدفعك إلى اختيار عروض عمل أقل ملاءمة.
قبل أن تقرر ترك وظيفتك الحالية، لا تشارك خططك مع زملائك في المكتب. فقد تصل النميمة إلى مشرفك وقد يؤدي ذلك إلى مواقف غير سارة وحتى الفصل المبكر.
جانب آخر هو الملف الشخصي المهني على موقع LinkedIn. هذه إحدى الأدوات الرئيسية التي يستخدمها مسؤولو التوظيف، لذا تأكد من تحديث ملفك الشخصي. بهذه الطريقة، إذا قررت تغيير وظيفتك، ستتاح لك فرصة الحصول على عروض متعددة. سيزيد الملف الشخصي المُعد جيدًا من فرصك في العثور على وظيفة أحلامك بشكل كبير. استثمر أيضًا في سيرتك الذاتية وخطاب التقديم – يجب أن تجعلك وثائق التقديم هذه تتميز عن المرشحين الآخرين.
إن التواصل الشبكي جزء أساسي من عملية البحث عن وظيفة. تواصل مع الأشخاص في المجال الذي تريد العمل فيه. قد تجد شخصًا يمكنه مساعدتك في العثور على عرض عمل مثير للاهتمام.
إذا تلقيت دعوة لإجراء مقابلة، فلا تنسَ أن تستعد بعناية. فهذه لحظة مهمة لتقديم نفسك بأفضل صورة ممكنة. بمجرد أن تقرر المغادرة، حافظ على مهنيتك. أبلغ صاحب العمل بقرارك مسبقاً. قد يحدث أن تتقاطع مساراتك المهنية مرة أخرى في المستقبل. حاول أن تترك أفضل انطباع ممكن، والذي قد يكون مفيداً في المستقبل.
إذا كانت علاقتك جيدة مع صاحب العمل، فاطلب منه مراجع، والتي قد تكون مفيدة عند البحث عن وظيفة جديدة. يمكنك العثور على نموذج للمراجع عبر الإنترنت، مما سيسهل عليك إعداد مثل هذا المستند.
تغيير الوظيفة مقابل عمر المرشح وقضايا العطلات
يأتي تغيير الوظيفة في الأربعينيات من العمر مصحوباً بتحديات إضافية. من المهم أن تُظهر لصاحب العمل المستقبلي أنك، على الرغم من عمرك، منفتح على التحديات الجديدة ومستعد للتعلم. امتلاكك للخبرة أمر قيّم، ولكن كيفية استخدامك لها لا تقل أهمية. أظهر أنه لا يزال لديك أفكار جديدة وأنك مستعد لمزيد من التطوير.
لا تنسَ أيضاً الإجراءات الشكلية لإجازتك. إذا قمت بتغيير وظيفتك، يحق لك الحصول على إجازة تناسبية، والتي تستحقها عن الوقت الذي عملت فيه في سنة معينة. تذكر أنه يمكن تحويل الإجازة غير المستخدمة إلى مكافئ نقدي إذا لم يوافق صاحب العمل على منحك إجازة خلال فترة الإشعار.
ما الذي يجب أن تضعه في اعتبارك عند تغيير الوظيفة؟
إن تغيير الوظيفة خطوة تتطلب الاجتهاد والتخطيط والإعداد. لا ينبغي اتخاذ القرار على عجل، ويجب التفكير في كل خطوة من خطوات العملية بعناية لتجنب التوتر والتعقيدات غير الضرورية. تذكر أن الوظيفة الجديدة – سواء كانت أفضل أو أسوأ من الوظيفة السابقة – تنطوي على نمو شخصي هائل وتحديات مهنية جديدة وآفاق أفضل.
