- Supportare il reparto Risorse Umane e Paghe nelle attività quotidiane.
- Inserimento e controllo dei dati nel sistema HR e Payroll
- Mantenimento dei file personali
- Preparazione della documentazione relativa al personale (contratti, allegati, ecc.)
- Preparazione dei certificati di assunzione/retribuzione
- Contabilizzazione dell’orario di lavoro
- Notifica e cancellazione dei dipendenti dall’Istituto di Assicurazione Sociale (ZUS)
- Supporto per il calcolo delle retribuzioni