- Soutenir le département des ressources humaines et de la paie dans ses tâches quotidiennes.
- Saisie et contrôle des données dans le système RH et Paie
- Tenue des dossiers personnels
- Préparation de la documentation relative au personnel (contrats, annexes, etc.)
- Préparation des certificats d’emploi/de rémunération
- Comptabilisation du temps de travail
- Notification et radiation des employés de ZUS
- Aide au calcul des salaires
- Contact avec les institutions externes